Får jeg feriepenger av AAP?

Nei. AAP gir ikke feriepenger, og det kommer ingen ekstra utbetaling til sommeren. Lønn ved siden av og sykepenger fra året før kan likevel gi feriepenger, og to av utbetalingene i juni er trekkfrie.

Du får ikke feriepenger av arbeidsavklaringspenger (AAP). Nav skriver det rett ut: «Du får ikke feriepenger av AAP.» Det kommer altså ingen ekstra utbetaling i juni slik mange er vant til fra jobb. Men det betyr ikke at sommeren blir helt uten ekstra penger. Feriepenger du har tjent opp i jobb eller på sykepenger året før, blir utbetalt som vanlig, og en eventuell deltidsjobb ved siden av AAP gir feriepenger fra arbeidsgiveren. I tillegg er to av utbetalingene i juni uten skattetrekk. Det lønner seg å vite hva som kommer når, og planlegge økonomien ut fra det allerede når du går over på AAP.

Hvorfor får du ikke feriepenger av AAP?

Feriepenger er en ordning som gjelder for arbeidsforhold og er knyttet til opptjent arbeidsinntekt. Etter ferieloven § 10 beregnes feriepenger fra arbeidsgiveren av arbeidsvederlaget du fikk utbetalt i opptjeningsåret, det vil si kalenderåret før ferien. Satsen er 10,2 prosent, og for arbeidstakere over 60 år med rett til ekstraferie 2,3 prosentpoeng mer. AAP er ikke arbeidsvederlag fra en arbeidsgiver, og derfor faller den utenfor.

Det betyr ikke at AAP regnes som noe annet enn arbeidsinntekt i alle sammenhenger. Nav skriver at AAP «skattes som arbeidsinntekt og er pensjonsgivende». Men skatt og pensjon er én ting, feriepenger en annen. Feriepenger av en trygdeytelse krever en egen regel i folketrygdloven eller ferieloven, og for AAP finnes det ingen slik regel.

Her skiller AAP seg fra flere andre ytelser fra Nav. Det er ikke riktig at alle Nav-ytelser er uten feriepenger:

Forskjellen overrasker mange som går fra sykepenger til AAP. Sykepengene ga feriepenger, i hvert fall for en del av perioden. Fra den dagen AAP tar over, stopper all opptjening av feriepenger fra Nav.

Feriepengene du allerede har tjent opp

Feriepenger kommer alltid året etter at de er tjent opp. Det gjør at den første sommeren på AAP ofte ser bedre ut enn den neste.

• Fra arbeidsgiveren: feriepenger av lønnen du fikk i fjor, inkludert sykepenger arbeidsgiveren betalte i arbeidsgiverperioden (ferieloven § 10 fjerde ledd). De utbetales som hovedregel siste vanlige lønningsdag før ferien. Slutter du i jobben, skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før du fratrer (ferieloven § 11).
• Fra Nav: feriepenger av sykepenger for inntil 48 sykepengedager i opptjeningsåret. Har du vært sykmeldt store deler av året før, er det altså bare de første 48 sykepengedagene fra Nav som gir feriepenger.

Tenk deg en sykepleier på 44 år med 520 000 kroner i lønn. Et helt år i jobb gir ca. 53 040 kroner i feriepenger året etter. Blir hun sykmeldt tidlig i året, får hun feriepenger av lønnen før sykmeldingen, av arbeidsgiverperioden og av de første 48 sykepengedagene fra Nav – men ikke av resten av sykepengeåret. Går hun over på AAP året etter, gir AAP-månedene ingenting. Etter et helt kalenderår med AAP kommer det ingen feriepenger i det hele tatt, med mindre hun har jobbet ved siden av.

Feriepengene reduserer ikke AAP. Folketrygdloven § 11-24 tredje ledd sier uttrykkelig at feriepenger etter ferieloven ikke skal føre til reduksjon, og Nav sier at feriepenger ikke skal føres på meldekortet. Sluttpakke og etterlønn er en annen sak: de hører til utbetalingene som reduserer AAP krone for krone.

Hva betyr dette for økonomien din?

På AAP er bruttobeløpet det samme for hver meldeperiode, så lenge du ikke jobber eller har fravær som gir trekk. Med en AAP på 297 000 kroner i året er det ca. 11 423 kroner brutto hver 14. dag, også om sommeren. Men nettobeløpet er ikke likt hele året:

• De to første meldeperiodene i juni er trekkfrie. Med eksemplet over betyr det ca. 22 846 kroner uten skattetrekk i juni.
• Den første utbetalingen i desember er også trekkfri.
• Fordi det er 26 meldeperioder i året, får du tre utbetalinger i to av månedene.

Trekkfritt er ikke det samme som skattefritt. Skatten for disse periodene er fordelt på trekket resten av året. Juniutbetalingene er altså ingen erstatning for feriepenger, men de gir et lite løft akkurat når mange har ferieutgifter. Vet du hvordan skattetrekket på AAP virker og hvilke måneder som har tre AAP-utbetalinger, er det lettere å se hvor mye du faktisk har å rutte med om sommeren.

Har du barn, hytteutgifter, en planlagt tur eller andre utgifter som pleier å komme om sommeren, må de dekkes av den vanlige utbetalingen, juniutbetalingene uten trekk og det du klarer å sette av gjennom året.

Hva hvis du jobber litt ved siden av AAP?

Jobber du noen timer i uka ved siden av AAP, tjener du opp feriepenger hos arbeidsgiveren for den lønnen, etter de vanlige reglene i ferieloven. Har du tjent 100 000 kroner i et år, får du ca. 10 200 kroner i feriepenger året etter.

Det betyr at:

• du får ikke feriepenger av AAP
• du får feriepenger av arbeidsinntekten, når arbeidet er ført på meldekortet som det skal

Arbeidstimene skal føres på meldekortet, og det er antallet timer – ikke hvor mye du tjener – som reduserer AAP for perioden. Jobber du mer enn 45 timer i en meldeperiode, faller AAP bort for den perioden. Når du jobber ved siden av AAP, er det derfor timetallet du bør holde øye med. Feriepengene fra deltidsjobben reduserer ikke AAP og skal ikke føres. Tar du ferie fra deltidsjobben, fører ikke det til trekk i AAP så lenge du gjennomfører aktivitetene dine.

Hvordan kan du kompensere for manglende feriepenger?

Det enkleste er å bygge sommeren inn i budsjettet fra starten. Disse grepene pleier å fungere:

• Budsjetter med to utbetalinger i måneden. Da blir den tredje utbetalingen i to av månedene et overskudd du kan sette til side.
• La de trekkfrie juniutbetalingene være feriepengene dine. Det er ikke mye, men det er forutsigbart. Er du usikker på om skattetrekket ditt stemmer, bør du likevel holde av noe til skatteoppgjøret.
• Sett av et fast beløp hver 14. dag. 500 kroner per utbetaling blir 13 000 kroner i løpet av et år.
• Bruk de første feriepengene med omtanke. Kommer det feriepenger fra jobben eller sykepengene den første sommeren, er det lurt å huske at neste sommer kan bli uten.

Overgangen fra lønn til AAP er en stor endring, og det tar tid å venne seg til en inntekt uten de vanlige toppene. Det hjelper å sette opp et budsjett på AAP for hele året, der sommeren er med fra første måned. Står du midt i overgangen, kan det også være nyttig å lese om overgangen fra sykepenger til AAP.

Vær oppmerksom på at AAP utbetales som vanlig i ferier

AAP stopper ikke fordi det er sommer. Men du har ingen lovfestet rett til et bestemt antall ferieuker på AAP, og ferie må avtales med veilederen på forhånd. Navs meldekortveiledning sier at ferie Nav har godkjent, og fri i perioder uten tiltak, for eksempel når tiltaket holder stengt i fellesferien, ikke skal føres på meldekortet. Ferie som ikke er avtalt, og som gjør at du ikke gjennomfører aktivitetene eller ikke er tilgjengelig for Nav, skal føres som fravær og gir vanligvis redusert utbetaling. Rundskrivet til loven er strengere i ordlyden enn veiledningen, så avtal alltid med veilederen på forhånd hvordan ferien skal føres.

Skal du til utlandet, gjelder strengere regler. Du kan ha AAP under opphold i utlandet i inntil fire uker per kalenderår, og du må søke på forhånd (folketrygdloven § 11-3). En ferietur til utlandet krever altså to ting før du reiser: at ferien er avtalt med veilederen, og at du har søkt om utenlandsopphold med AAP.

Er ferien avklart med veilederen og ført slik dere ble enige om, går utbetalingene som vanlig gjennom sommeren. Det du må planlegge for, er at det ikke kommer noe ekstra.