IPS: jobbstøtte når du har psykiske lidelser eller rusproblemer

Individuell jobbstøtte (IPS) er for deg som får behandling for psykiske lidelser eller rusproblemer og vil i jobb. En jobbspesialist fra Nav jobber sammen med behandleren din. Deltakelse er frivillig, og du beholder AAP mens du deltar.

Individuell jobbstøtte, kjent som IPS, er et tilbud for deg som har psykiske lidelser og/eller rusproblemer, får behandling i helsetjenesten og ønsker å komme i vanlig jobb eller utdanning. Du får en jobbspesialist fra Nav som er en del av behandlingsteamet ditt, og som hjelper deg med å finne en jobb raskt, og følger deg opp etter at du har begynt. IPS forutsetter at du selv vil delta. Tiltaket kan vare i inntil tre år hvis du har nedsatt arbeidsevne, og fra 1. september 2026 er IPS ung for personer under 30 år skrevet inn i forskriften.

Hvem som kan få IPS

IPS står ikke i tiltaksforskriften, men i forskriften om oppfølgingstiltak i Navs egenregi – altså tiltak der Navs egne jobbspesialister gjør jobben. Ifølge § 3-1 kan IPS tilbys:

• personer med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusproblemer som får behandling i helse- og omsorgstjenesten, og som trenger mer omfattende hjelp til å få og beholde jobb enn Nav ellers gir
• personer under 30 år med sammensatte psykiske problemer og/eller rusutfordringer (IPS ung)
• etter retningslinjer fra Arbeids- og velferdsdirektoratet også andre som får oppfølging fra helse- og omsorgstjenesten, eller som har sammensatte utfordringer

Tiltaket kan gis fra det året du fyller 16 år. To ting må alltid være på plass: Du må samtykke til å delta, og du må ønske å komme i ordinært arbeid og/eller opplæring eller utdanning.

Behandlingen er en del av poenget. Nav skriver at hvis du ikke allerede får behandling, kan du kontakte fastlegen eller helsetjenesten der du bor. IPS er bygd for å virke sammen med behandlingen, ikke i stedet for den – på samme måte som behandlingen også teller når Nav vurderer AAP ved psykiske lidelser eller AAP under rusbehandling.

Hva som skiller IPS fra andre tiltak

Flere av de andre tiltakene kan settes sammen som en trapp: først kartlegging, så trening i tilrettelagte omgivelser, så kanskje en vanlig jobb. IPS snur rekkefølgen. Forskriften sier at jobbspesialisten blant annet kan gi «bistand til aktiv jobbsøking tidlig i oppfølgingen» (§ 3-2). Tanken er at du finner en jobb først, og får opplæring og støtte mens du er i den.

Det andre som skiller IPS fra andre tiltak, er samarbeidet med behandlingen. IPS skal være en integrert del av behandlings- og rehabiliteringstilbudet, og jobbspesialisten skal samarbeide med behandlingsteamet. Behandleren kjenner symptomene og hva som skjer når du blir presset; jobbspesialisten kjenner arbeidsgiverne og hva som kreves. Sammen kan de finne en jobb og en arbeidstid som er realistisk.

Ifølge forskriften kan jobbspesialisten hjelpe med:

• aktiv jobbsøking tidlig i oppfølgingen
• å mestre forhold på jobben, i samarbeid med behandlingsteamet
• tilrettelegging på arbeidsplassen, i samarbeid med arbeidsgiveren og behandlingsteamet
• kontakt med andre instanser, blant annet om økonomi, sosiale forhold og utdanning

Jobbspesialisten følger deg fra jobbsøkingen, gjennom ansettelsen og videre i arbeidsforholdet. Du kan også få oppfølging mens du tar opplæring eller utdanning. Nav skriver at du kan få hjelp til å finne en deltidsjobb eller en heltidsjobb, og at det avhenger av hva du ønsker, motivasjonen din og ferdighetene dine.

IPS ung – nytt i forskriften fra 1. september 2026

IPS ung er for personer under 30 år med sammensatte psykiske problemer og/eller rusutfordringer. Fra 1. september 2026 står IPS ung uttrykkelig i egenregiforskriften (forskrift 16. august 2026 nr. 1636). Det er altså ikke lenger et forsøk eller en egen modell på siden av regelverket.

For unge som har som mål å fullføre opplæring eller utdanning, følger jobbspesialisten deg fra planleggingen til oppstart, og gjennom hele utdanningsløpet. Jobbspesialisten kan også ta kontakt med skolen eller studiestedet. For unge i opplæring eller utdanning kan tiltaket forlenges med inntil ett år.

Er du ung og vurderer utdanning som en vei videre, kan IPS ung kombineres med et opplæringstiltak; se utdanning som tiltak. Hva som gjelder for unge med AAP ellers, står i AAP for unge.

Hvor lenge du kan få IPS

Navs informasjonsside sier at du får oppfølging i IPS «så lenge du trenger det». Forskriften setter likevel rammer (§ 3-5):

Har du AAP, har du nedsatt arbeidsevne, så treårsrammen er normalt den som gjelder for deg. Varigheten skal tilpasses behovet ditt og mulighetene på arbeidsmarkedet.

Helseopplysninger og samtykke

Mange lurer på hvor mye Nav får vite når jobbspesialisten sitter i behandlingsteamet. Forskriften sier at jobbspesialisten skal samarbeide med behandlingsteamet og kan behandle de personopplysningene som er nødvendige for å gi arbeidsrettet hjelp. Men utlevering av helseopplysninger fra helsetjenesten forutsetter at du samtykker (egenregiforskriften § 3-4, med henvisning til helsepersonelloven § 22).

Snakk med behandleren og jobbspesialisten om hva som skal deles, og hva arbeidsgiveren skal få vite. Du bestemmer selv om du vil fortelle en arbeidsgiver om diagnosen din. Det som ofte er nyttig å si, er hva du trenger – for eksempel fast arbeidstid, en rolig arbeidsplass eller mulighet til å gå til behandling – uten at du må forklare hvorfor.

IPS og AAP: hva skjer med pengene?

Du får ingen lønn fra selve tiltaket og beholder AAP mens du er i IPS. Det endrer seg når du får jobb. Da skal timene føres på meldekortet, og AAP reduseres for hver time du jobber – uavhengig av hva du tjener. Grensen går ved 45 timer: Har du jobbet mer enn det i løpet av en fjortendagers meldeperiode, blir det ingen AAP for den perioden.

Et regneeksempel for 2026: Har du minsteytelsen for personer over 25 år, 278 697 kroner i året, er full AAP ca. 10 719 kroner per meldeperiode. Begynner du i en deltidsjobb på 12 timer i uka, 24 timer per periode, får du ca. 10 719 × (75 − 24) / 75 = ca. 7 289 kroner i AAP, i tillegg til lønnen. Nav runder av selv, så beløpet kan avvike med noen kroner. Flere eksempler står i jobbe ved siden av AAP.

Jobben skal stå i aktivitetsplanen, og veilederen må vite om den. Det er greit å starte i en liten stilling. Er det mulig å øke etter hvert, kan det avtales en opptrapping, og når du er nær full jobb, kan Nav gi AAP mens du jobber inntil 80 prosent i inntil tolv måneder (folketrygdloven § 11-23 sjette ledd). Den muligheten må avtales med veilederen først.

Slik får du IPS

Snakk med behandleren din eller Nav-veilederen. IPS tilbys gjennom et samarbeid mellom Nav og helsetjenesten, for eksempel et distriktspsykiatrisk senter (DPS) eller kommunens psykisk helse- og rustjeneste. Nav har en oversikt over IPS-kontakter i fylkene på nav.no.

Fordi IPS forutsetter at du selv ønsker det, kan du også avslutte. Forskriften sier at oppfølgingstiltak i Navs egenregi opphører når du ikke lenger ønsker å delta (§ 1-3). Aktivitetsplikten for AAP gjelder likevel, så du må ha en annen aktivitet i planen, som behandling eller et annet tiltak. Begrunn valget skriftlig, slik du ville gjort når du sier nei til et tiltak Nav har foreslått.

Ligner IPS på det du trenger, men du får ikke behandling? Da kan tiltaket Oppfølging eller Arbeid med støtte være alternativer.